Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. TVöD-K (P7): Ca. 3.300 €*- 4.060 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.800 €* - 3.440 €* Zeitzuschläge nach TVöD-K: 20 % für Nacht
sich die Vorteile eines kleinen, familiären Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen
sich die Vorteile eines kleinen, familiären Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung und Einstufung erfolgt auf Basis
(TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. TVöD-K (P7): Ca. 3.300 €* - 4.060 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.800 €* - 3.440 €* Zeitzuschläge
des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. TVöD-K (P9): Ca. 3.700 €*- 4.400 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.600 €* - 3.000 €* Zulagen
mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn
Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung und Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Qualifizierung
durch eine Top-Bezahlung selbstverständlich: z. B. erhalten Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von mindestens 43.600 Euro
an fünf Tagen in der WocheWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde
, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von über 43.900 Euro + Bereitschaftsdienstzuschläge 30 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag
selbstverständlich: z. B. erhalten Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit im Schichtdienst arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von über 40.700 Euro 34 Tage Urlaub pro Jahr
des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. TVöD-K (P13): Ca. 4.600 - 5.400 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.700 - 3.200 €* Zuschläge
/ Krankenschwester in Vollzeit oder Teilzeit oder auf 520 Euro Basis / Minijob (m/w/d) Was wir Ihnen bieten: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten TeamFür uns ist die Wertschätzung Ihrer Leistung
Ihrer Leistung durch eine Top-Bezahlung selbstverständlich: z. B. erhalten Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von über 43.900 Euro
Beschäftigte im Springerpool erhalten eine übertarifliche Vergütung nach P8 TVöD-K und zusätzlich 25 Euro pro Dienst.So erhalten z. B. Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit
- auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung. Deine Vergütung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer
und fachlichen Kompetenz Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertragflexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder auch 450€ Basisübertarifliche und leistungsgerechte BezahlungZulagen
und fachlichen Kompetenz Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertragflexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder auch 450€ Basisübertarifliche und leistungsgerechte BezahlungZulagen
des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung für eine examinierten Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) in der Position als Zentrumsleitung der ZNA und Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen
: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige
können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 24€/hUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB
: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige
- mit der notwendigen Dienstplansicherheit Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde
in Köln mit Ihrem Engagement in der Intensiv- und Anästhesiepflege. Freuen Sie sich auf: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt ab 27 Euro / StundeEine sichere
Regine-Hildebrandt-Haus die Basis des Lebens bieten. Spezialisiert haben wir uns auf die Versorgung von Menschen im Wachkoma und Locked-In-Syndrom aller Altersgruppen. Wir geben ihnen ein Zuhause
Weiterentwicklungschancen sind bei uns selbstverständlich. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit. Darauf können Sie sich bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire
Weiterentwicklungschancen sind bei uns selbstverständlich. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit. Darauf können Sie sich bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB
in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Ganz wie Du es Dir wünschst! Feste Ansprechpartner, teilweise selbst auch gelerntes Pflegefachpersonal, wissen genau, wie wichtig der Ausgleich
mit. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieGute Bezahlung, ab 22 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit
Priorität. Werden Sie Teil unseres Teams und überzeugen Sie sich selbst. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 26
? Bei uns erwartet dich ein freundliches und kompetentes Team! Das erwartet dich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt ab 25 Euro / StundeEine sichere
: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt (23,00 - 26,00 Euro / Stunde) zzgl. Schicht- und WochenendzuschlägeEinen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub
unseres Teams suchen wir eine Krankenschwester (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit! Das kannst du erwarten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt ab 25 Euro / StundeEine
- 26,00 Euro / Stunde) zzgl. Schicht- und WochenendzuschlägeEinen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für deine Erholung Eine betriebliche Altersvorsorge
in Vollzeit oder Teilzeit suchen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Das können Sie erwarten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt ab 27 Euro / StundeEine sichere
in Vollzeit oder Teilzeit mit deinem Engagement in der Intensiv- und Anästhesiepflege bei unserem Kunden. Freue dich auf: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt ab 27 Euro
können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
...med bieten wir Ihnen genau das in Vollzeit oder Teilzeit in Leverkusen. Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung: 25-27 Euro Stundenlohn, unbefristeter Arbeitsvertrag Willkommensbonus, Urlaubs
bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 24€/hUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen
Weiterentwicklungschancen sind bei uns selbstverständlich. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro
Entwicklungschancen. Gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit und werden Sie Teil unseres Teams! Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire
Entwicklungschancen. Gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit und werden Sie Teil unseres Teams! Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire
: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige
: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige
und gestalten Sie die Pflege und Medizin aktiv mit! Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire BezahlungUnbefristeter ArbeitsvertragOption